행정안전부는 청년들이 다양한 행정 분야에서 실무 경험을 쌓고 공공정책에 직접 참여할 수 있도록 2026년 제1기 청년인턴 114명을 채용한다고 밝혔다. 이는 청년의 정책 이해도를 높이고 공공부문 진출 기회를 넓히기 위한 취지다.

지원 자격은 청년기본법에 따른 만 19세부터 34세까지의 청년으로, 어학 성적이나 학점 등 정량적 기준을 두지 않는 열린 채용 방식으로 진행된다. 행정안전부는 지원자의 정책 관심도와 참여 의지를 중심으로 평가하기 위해 정책제안서를 주요 심사 요소로 활용할 계획이다. 이해충돌방지법에 따라 고위공직자나 채용 담당자의 가족은 채용 대상에서 제외된다.

채용 절차는 2025년 12월 22일부터 26일까지 원서 접수를 시작으로 서류전형과 면접을 거쳐 2026년 2월 최종 합격자를 선발하는 방식으로 진행된다. 채용 공고는 행정안전부 누리집과 나라일터, 청년인재 데이터베이스 등을 통해 확인할 수 있으며, 일정은 상황에 따라 일부 조정될 수 있다.

선발된 청년인턴은 데이터 분석과 방재 안전, 기록 관리, 홍보 등 11개 분야에 배치된다. 인원은 행정안전부 본부 33명과 국립재난안전연구원, 대통령기록관 등 소속 기관 81명으로 구성된다. 근무 기간은 2026년 3월 3일부터 9월 2일까지 6개월간이다.

행정안전부는 근무 기간 동안 현장 방문과 연구 소모임 등 다양한 프로그램을 지원해 청년인턴들이 국정 운영과 정책 전반을 이해할 수 있도록 도울 계획이다. 이를 통해 단순한 인턴 경험을 넘어 행정 전반을 체계적으로 접할 수 있도록 한다는 방침이다.

청년의 공공 분야 참여 폭을 넓히는 계기가 될 것으로 기대된다.

[출처=행정안전부]